Program Certified Human Resources Management (CHRM) dirancang untuk membekali peserta agar mampu menjalankan fungsi HR operasional secara profesional, terukur, patuh, dan siap diterapkan di dunia kerja. Fokus utamanya adalah membangun kemampuan kerja nyata pada peran HR Generalist, People Operations, dan HRGA level profesional.

Pelatihan ini mencakup proses HR end-to-end, mulai dari analisis jabatan, perencanaan kebutuhan SDM, rekrutmen, seleksi, onboarding, dukungan penilaian kinerja, analisis kebutuhan pembelajaran, komunikasi kebijakan, penanganan keluhan pekerja, hingga administrasi pengupahan, jaminan sosial, dan kebijakan MSDM. Dengan demikian, peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga siap menghasilkan dokumen kerja, menjalankan proses, dan menunjukkan bukti implementasi kompetensi.

Secara strategis, CHRM relevan untuk kebutuhan pasar kerja Indonesia yang menuntut praktisi HR yang rapi dalam administrasi, kuat dalam compliance, akurat dalam data, dan mampu berkoordinasi dengan berbagai stakeholder. Program ini juga diarahkan untuk mendukung kesiapan peserta dalam asesmen sertifikasi kompetensi berbasis portofolio, simulasi, dan praktik kerja.

Unit kompetensi:

1. CHRM-HRG-01 — Analisis dan Penyusunan Uraian Jabatan
2. CHRM-HRG-02 — Analisis Beban Kerja Jabatan
3. CHRM-HRG-03 — Perencanaan Kebutuhan SDM
4. CHRM-HRG-04 — Pelaksanaan Rekrutmen
5. CHRM-HRG-05 — Pelaksanaan Seleksi
6. CHRM-HRG-06 — Pengelolaan Orientasi Pekerja Baru
7. CHRM-HRG-07 — Dukungan Penilaian Kinerja Individu
8. CHRM-HRG-08 — Analisis Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
9. CHRM-HRG-09 — Komunikasi Organisasi dan Kebijakan HR
10. CHRM-HRG-10 — Penanganan Keluhan Pekerja
11. CHRM-HRG-11 — Administrasi Pengupahan
12. CHRM-HRG-12 — Administrasi Jaminan Sosial
13. CHRM-HRG-13 — Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM